最近，一段辽宁省锦州市一名女干部在指导环卫工人打扫街道时的视频在网上流传，引起热议。视频显示，这名女干部手持扫帚，一边示范一边要求环卫工人“确保缝里面没有一点尘土和沙粒”，还要求“干净到无以复加”。女干部的这些过高要求，与户外砖墙路面真实的情况明显脱节，引发外界质疑她在搞“面子工程”，是不是一个称职的好干部。通过这起事件，我们大家可以深刻反思，当今社会真正需要的好干部应该是怎样的。

  首先，从这名女干部提出的高标准要求来看，她要求砖缝之间一尘不染，这对于户外砖墙路面而言难度非常大，几乎是不可能实现的。因为户外不像室内，随时会有风吹来尘土，行人路过也会带起灰尘。就算清扫干净，隔几分钟又会有尘土。女干部不考虑真实的情况就提出“无以复加”的要求，让人质疑她是要搞“面子工程”，为了效果不考虑实际。

  其次，这名女干部提出的高要求也增加了基层环卫工人的工作所承受的压力。视频中可见，环卫工人多为中老年人，身体条件有限，要求他们把砖缝间所有尘土清扫干净，对他们来说难度非常大，可能超出他们的能力范围。基层工作人员本就工作辛苦，如果领导不考虑真实的情况提出无法达到的要求，会使基层工作所承受的压力更大，不利于稳定工作团队。

  再次，这名女干部的作为也会造成不必要的资源浪费。长期维持她提出的高清洁度标准，势必需要投入更多人力、物力，增加维护成本。以锦州的平均天气特征情况来看，频繁地大面积清扫砖缝尘土并不能够达到实际效果，徒增环卫工作量，会造成资源浪费。

  综上所述,这名女干部在提出打扫要求时,没有最大限度地考虑真实的情况,导致要求脱离实际,给基层带来更大工作所承受的压力,也会造成资源浪费。一个真正称职的好干部,必须要对基层情况了如指掌,和群众保持密切联系,了解实际的需求。提出的各项要求也必须建立在科学分析的基础上,目标合理,操作性强。同时,还要积极为基层群众创造更好的工作和生活条件,让他们发挥积极性,提升工作满意度。只有做到这一点,干部才能真正解决群众需求,才会受到百姓拥护和爱戴。

  这起事件为我们提出警示，也让我们深刻反思如何培养一批真正为民的好干部。一个好干部必须要有强烈的社会责任感和民生服务意识,经常深入基层一线调研，倾听民声民意，了解群众所思所想、所盼所需。提出各项工作要求和规划时，必须以科学态度判断其执行效果及对群众的影响,不能轻率设立不可达标的“面子工程”。

  人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。全体干部要不忘初心、牢记使命，把人民放在心中最高位置，对人民高度负责，坚持共情共济，以推动社会公平正义为己任，以普惠民生为根本出发点和落脚点，实际做到人民至上、生命至上。只有这样，才能培育出一大批符合新时代要求的好干部，以优异成绩回报人民的信任和重托。